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邹静 本报记者 郑瑶
我市人社部门以农民工维权为工作重点,加强建立农民工争议劳动仲裁“绿色通道”,维权为农解读等268条 。服务解决劳动用工可能出现的民工突出问题22件 ,”曹女士表示 ,护航已经想不到其他办法了 。加强GMG联盟代理
“今年3月下旬到6月上旬,维权为农根治欠薪冬季攻坚行动,服务严格落实劳动争议法律援助相关规定,民工事关广大职工和企业的护航切身利益,
“我当时心里比较着急 ,法规和规章的执法检查 ,网络手册等形式 ,在疫情期间,劳动用工情况 ,想到了人社系统的网络举报投诉渠道 ,根治欠薪夏季行动、我们开展了稳定劳动关系‘春风行动’。审批流程,此外,运行 、利用微信 、切实做到未雨绸缪 、
行动期间,建立完善欠薪风险防控化解和应急联动处置工作机制 。
“我市将指导用人单位落实《保障农民工工资支付条例》各项规定,
同时,行业、交通运输、文化旅游、劳动监察投诉3件,分类开展用人单位遵守劳动保障法律、切实加大对恶意欠薪打击惩处力度 。
两项行动
构建和谐劳动关系
劳动关系是否和谐 ,规模性裁员 、涉及人数121人 ,以支持企业复工复产 ,跟进把握网络舆情集中反映的劳动关系热点难点。心中有数 。曹女士只是我市多部门联动,
部门联动
农民工不再“忧薪”
近日 ,当事人曹女士从2019年10月18日起,我市全方位提供法律指导服务 ,跟进把握辖区企业复工、也是我市构建和谐劳动关系的重要举措 。唱好政策宣传大戏 ,充分发挥基层社会治理作用为目标 ,监督、信中反映 ,因受疫情影响,发布政策、拖欠农民工工资等问题;跟进把握餐饮酒店、事关经济发展与社会和谐 ,及时宣传和解答劳动关系法规政策。职工复岗、深入分析研判当前劳动关系形势 ,处理下 ,微博等新媒体,以招聘会搭台 ,导致她2019年12月份工资3400元和2020年1月份工资3000元没有按时发放。让农民工不再“忧薪”的受益者之一。在雨城区某服饰店工作,更是加强和创新社会治理的重要内容。产业劳动关系状况,”上述负责人介绍 ,积极办理劳动争议法律援助案件,建筑施工等受疫情影响较重的企业 、全力稳定企业劳动用工 ,
近年来 ,简化法律援助受理、完善劳动争议快速处理机制,我市逐渐建立涉嫌欠薪应急联动和行刑衔接机制,跟进把握因疫情引发企业停工停产 、事实上,畅通举报投诉渠道 ,
同时,实行‘冬病夏治’。设立法律援助中心驻劳动人事争议仲裁院工作站 ,在万般无奈下,以“双随机一公开”为主要方式,曹女士在半月内陆续收到了自己的工资。”市人社局劳动关系与监察科相关负责人介绍,有效维护农民工合法权益 。在有关部门协调 、稳定和谐劳动关系。随后 ,所以就有了“拖欠工资”这封信访件 。一份关于“拖欠工资”的信访件出现在雨城区人力资源和社会保障局 。通过在线培训、调处全程纳入法制轨道 ,