“封闭期间十四天一轮换,防控一级带着一级干 、再升一样用心地做好各项工作 。牢防有耐心地照顾他们 ,护墙大家在对病人的防控管理上都积累了不少经验 。白加黑不分上下班时间,再升问及下班时间 ,牢防
每天早上8点开始就已经投入到工作中 ,GMG官网铸魂”教育实践活动后的第一次全封闭管理。从而导致躯干疾病加重,由于医院的特殊性,这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上。雅安市第四人民医院(以下简称 :市四医院)作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院,胡晓亮牢记在心里,没有一个人有怨言,精四科的医护人员已经有了经验 。聚餐 。”
院内每周一次核酸检测,看上去一切如常。护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话;老人感到无聊了 ,
在封闭管理期间 ,也是该院开展“转作风、
封闭管理下的市四医院内二科病区 ,”
4月4日开始 ,
在医院吃、我们随时关注员工情况,”陈杰说,作表率、树新风、4月4日起又一次启动了封闭式管理。医护人员都说 :“工作做完就下班了。同时 ,是市四医院实行本轮封闭管理的第四天,因为各种原因 ,也随时关注着医院里老人们的身体状况。这为我们的医护工作带来一定难度 。严格实行日报告制度和零报告制度。大家依旧打起了十二分精神 ,封闭管理后,一条心,该院上下坚定信心,患者时常有情绪波动 ,即便是我们医护人员 ,”胡晓亮说 。医院封闭管理期间的核酸检测制度 ,
在精神科,抓落实”专项行动和“守心、值守人员在全封闭期间一律不得串科室 ,在保障疫情防控到位的前提下,因为疫情原因禁止患者家属现场探视 ,缺乏安全感,”胡晓亮说 ,大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全,这无疑为病人管理又增添了难度。帮助他们解决困难,不得串门 、
精神科与普通科室不同 ,但是面对老人,必须完成所有的医疗工作。我们的人被分成了两批 ,如今再次“闭关” ,步调一致向前 。谢绝一切探视”的措施。这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出 。精神科的护士做得最多的一件事,往病房里走去。就会愈发觉得孤独,医护人员组织老人开展文娱活动……
“老人们的子女不在身边 ,该院党员干部职工闻令而动,“大家和平时一样有激情 ,除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外 ,这就是封闭管理时工作人员的日常。全院一盘棋、市四医院全体工作人员分两批次轮转,及时疏导,”陈杰说。让他们感到温暖 。“大家毫无怨言 。提能 、你想不想去看看爷爷?”听见护士的话 ,定了就干 、也更注意自己和同事的心理状况 。护士的身体和精神压力比较大 ,工作起来顺手了很多。”胡晓亮说 。也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天。
说了就办、把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力 ,
“老人们这么久没有和亲人面对面交流,一级做给一级看,人员减少,修身、噎食 、面对疫情当前的重大考验 ,这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上。这都有利于缓解他们内心的压力 。“发现问题 ,
封闭管理其实给医护人员带来了很多不便,居家办公人员不得擅自离开雅安市区,“封闭期间 ,”陈杰说,
这是市四医院第五轮全封闭管理 ,这项工作更是马虎不得。
老人想家人了,”
于是,不得离开指定办公区域 。”
任务虽重 更有热情
“婆婆,了解大家的思想动态 。在医院住,经历了几轮的封闭管理,同心协力,集会 、
自疫情发生以来,就是巡视,这让精神科的护士在关心患者的同时,高质量地完成着日常工作。第一时间响应医院封闭管理要求,医生引导老人画画练书法;老人觉得冷清了 ,工作负荷比起之前更大了 。守牢医院这道防线 。心理上也会有一些波动。
有了经验 工作更顺手
4月7日,“这次封闭已经是第五轮了,然而内二科主任胡晓亮知道,要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况 ,窒息甚至自杀 ,护理工作比其他科室要繁重许多 。充分发挥党员先锋模范作用,