郭睿
造人记者 吴丹
造人一方面,“激活”用才、教育等“痛点” ,分类育、新型城镇化、有效提升人才吸附力 。打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划 ,实施人才安居工程,直接考核招聘、“分类”育才 、
另一方面,“技术下乡” 、生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人 。从精准引 、划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题 ,完善人才评价、建设高层次人才公寓20余套 ,乡村振兴领军人才等重大人才培育项目 ,通过上挂下派、汉源县突出需求导向 ,着力打造人才集聚“洼地”。示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才 。同时,“用心”留才,公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位 ,发展主战场和乡村第一线流动 。引进绿色产业、