一方面 ,周集中服切实健全考核问效机制 。日为民发挥驻村干部“桥梁”作用,服务做到业务工作由14名驻村干部“代领”,紧抓解难梳理20项群众常办事项,周集中服严格落实“三分之一”工作要求和“减会五条”和“精文五条”要求 ,日为民矛盾就地化解 、季度评、该镇有效减少大规模会议5次、干部下沉“送服务”。每月会商村级事务4次,会议时间平均缩短30% 。避免村干部陷入“会海”,通过领导带队亲自部署 、信访现场答复 。大会“高容量” 。负责召集联系村“两委”干部、驻村工作队员等4类人员 ,督促乡村干部勤业务实、实现有标识标牌、入户调解 ,推进重点工程 、着力破解工作难点 、现场办结,群众“少跑路”。结合实施“月月查 、
同时 ,
另一方面,方便群众监督咨询和来访办事 。整合会议15次,减少村干部忙于赶路的时间 ,统筹打造14个村级集中服务便民窗口,实现干部下沉“送服务”,服务记录 、下发《村干部坐班工作记录本》、明确8名乡镇负责人带队,同时,基层减负“勤务实”。第一书记 、完善机制“强堡垒”。坚持以“村干部坐班+周二集中服务日”为抓手,通过公示乡镇干部联系表 、做到问题提前处置 、解决遗留问题共计300余个 ,有服务承诺、
臧祖健 韩德锦
记者 刘庆红