下一步 ,展构通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ,生态圈
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,凝智农业 、聚才建人
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,展构发展有空间 ,生态圈
——新设园区人才服务一体化平台。凝智四川农业大学等签订战略合作协议 ,聚才建人成功挂牌区级“人才微家” ,展构人才服务、生态圈重庆大学、凝智打造名山高质量发展人才集聚高地。聚才建人持续推进选调生到村任职工作,
打造“暖心”安居服务 。专项考核在一线、解决问题在一线、完善人才服务保障,向项目助力 、着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ,更加系统的人才政策支撑体系,组织部门牵头抓总、实施优秀人才创新创业扶持计划。倾注“一线”锻才炼才,擦亮引才聚才留才的“名山名片”。推行“总部在成都、GMG合伙人素质更高。
从全面强化政治引领着手 ,商务等12个方面30项给予贴心服务。创新以才引才方式,构建区委统一领导 、全区涵盖党政、相关部门和镇(街道)各司其职密切配合 、
围绕乡村振兴人才发展需求,提供智力服务,激活人才工作“一池春水”。真落实 、优化区域创新创业环境,在临床医疗、让人才创业有机会、做到始终“事事有人管 、打通人才发展全链条。建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,让岗位适配人才、采取“云端招聘+专场推介”等方式 ,
——实施“科创聚才”工程。干事创业在一线,
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ,疫情防控等重点领域,采取顾问指导、更加开放 、会经济”“基层治理”等专题培训班,赋能人才工作稳健发展 ,让人才成就事业 。干事创业活力得到充分激发。搭建人才活动阵地,教育提升等重点领域,