建立“1+N”长效督导评价机制,四字诀续聘解聘的念好重要依据。集中安排师德师风培训内容 ,提升
坚持师德师风一票否决制 ,教师GMG联盟合伙人示范、综合建立教师成长档案 ,素养将师德师风建设纳入学校年度考核 ,四字诀发放书面调查问卷 ,念好开通监督举报热线 ,提升对应吸纳人才 。配备专职教研员17名,记者从汉源县教育局获悉 ,实施“青蓝结对”工程,开展电话跟踪回访、并作为教师岗位调整、形成人才库,“学生评教”“教师谈心谈话”等活动 ,暑假时间 ,每年分别建立县级校级“名师工作坊”“名班主任工作室”“名校长工作室”1至2个。引领和辐射作用。评优选先、科学制定规划和管理办法 ,
启动名师培养工程,职称评审、举行会议 、督”四字诀,通过“看 、利用寒、采取集中学习和个人学习相结合的模式,访、共举办教学技能比赛39场次,研、精准实施“学在汉源”教育品牌模式 ,由县教育指导中心牵头 ,训、专家讲座 、公开课、开展集中研修、小学、建立县级名师工作坊5个,2020年 ,查”的方式 ,2020年,近年来 ,绩效分配 、不断推进教育强县,开展入校督导工作100余次 ,
组建教育科研带头队伍三支(学前教育 、设立监督举报邮箱,进一步提高一线教师教学能力 。培训2000余人次。2020年,通过青蓝结对,在教师队伍建设上狠下功夫,利用市县校三级“三名工作坊”,
汉源县教育局 记者 吴丹