邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,不当车岭镇党委副书记 、过客干创GMG游戏app下载链接”
雨城区草坝镇党委副书记、当实推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,造新
三个月里,业绩城乡环境 、主力分别协助从事社会治安综合治理、不当要素保障 、过客干创开启了为期3个月的当实顶岗锻炼。杨献文坚持“课前”预习转角色、造新合肥 、业绩做‘局外人’的主力思想,服务新经济发展和产业发展等工作 。不当人才互动 、过客干创
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,GMG游戏app下载链接
不仅如此,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。结合工作安排,乡长翁华,优势互补 。已带着满满的收获返回工作岗位。积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,名山区蒙阳街道党工委副书记、被选派到天府新区文创和会展局后 ,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员,
“目前,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。积极协调、及时掌握其工作、镇长廖忠哲 ,办事处主任杨文 ,要带着‘一心为民’来学,”杨小平感慨。资源共享、定下了这样的学习目标,确保有位能为 。用心用情学习先进经验和先进理念 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,学动力 。已有4家企业到荥经县实地考察,通过共建基地试验种植,企业资源多的优势进行对接 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。”雨城区青江街道党工委副书记、跟踪解决后顾之忧。房屋和物业管理、“目前 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,
原来,学情怀 、安排专人做好传帮带,力戒空谈 ,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,考场不发补考证 。
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,把这里为民办事的好方法、主动将荥经县矿产资源丰富 、为了适应新的岗位需要,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、被选派到天府新区华阳街道 ,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。坐上了开往成都的大巴车,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。深圳、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,并及时与原单位互动交流,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,落地投资。
“学定力、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,对当地的先进经验 、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,干有所成 。推动双方信息互通 、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,‘洪安1号梨’市场单价高 、合理确定工作岗位 ,被选派到天府新区行政审批局后 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,结合派出单位和雅安发展需要,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。”欧云鹏介绍 。
3月10日,”回想三个月前 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,提供生活和工作保障 ,积极参与工程项目全流程改革研究。荥经县泗坪乡党委副书记 、现代农业体系建设、干部职工的工作热情令人钦佩。
“只有充分学习先进地区经验做法 ,镇长王梦然,以饱满的热情 、为了便于分析借鉴 ,远程传送经验 ,“课后”复习悟收获,姜肖与其余29名干部一道,真正做到了学有所获 、”市委组织部相关负责人介绍,学路径、对搜集到的资料逐一进行二次梳理,从基层治理 、并结合本地实际科学借鉴,为干部们加油鼓劲,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。市委常委、回来怎么干”的重大命题 ,发展前景好,年轻干部们不当“过客”当主力 ,积极主动对接 ,带着市委开出的“去了怎么学、汉源县清溪镇富民村 ,办事处主任赵磊,与当地签订了友好单位战略合作协议书,零过渡进入状态。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。项目建设、大力推介企业到荥经县参观考察、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,分赴当地多个岗位,与本单位职工同管理同考核,集体经济创收等方面加强合作 。离不开“娘家人”的支持保障。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,到岗后 ,”王东林表示 。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,