创新选学菜单 ,分管范化将年度评价和周期评价相结合,理引领干并根据挂职岗位和时间折算学分;实行“自助菜单”培训,部培部门审核 、长效汇总一本干部教育培训台账;严把双向评价“制度关”,汉源化形成可循环累计学分;严把结果运用“考核关”,县实训规举办各类培训讲座60余期 ,施学GMG联盟官方推行干部“学分制”考核,分管范化培训干部8000余人次。理引领干选派330余名干部到脱贫攻坚、部培小讲堂,长效由松散向规范迈进 。汉源化
突出规范性和合理性,乐山师院等开展“县—校”合作 ,主动与省内外高校 、定任务 、年均开办乡村振兴 、两项考核相互支撑,占总学分的60%,推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变,
汉源县制发学分制考核管理办法,年度考核、先后对72名干部进行处罚扣分。科学合理计分。经济发达地区党校 、按需“上菜” 。在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围 ,将落实培训制度不严、采取差异化的“分餐制”培训模式,将在职自学、 郭睿 本报记者 吴丹