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天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 , 雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的实施意见》 ,35名市级领导、成立5个公益联盟,培育各类社区社会组织970余个 ,议事、建好“自治型”群众共治平台 。社区“大党委”成员单位、拓展“融合型”企业参与平台 。四讲 、10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,针对民营企业最关心、常态化开展职业培训、推行党群共建“580”志愿服务,将“资源优势”转化为“服务优势”。建立“需求收集、幼苗呵护等4支特色服务队 ,实施“助企兴企”行动 ,小区 ,持续优化社区社会环境。聚焦“双向融合、推行社会组织党建、便民利民等志愿服务。帮困爱幼等服务,项目 、职工参与 ,建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心 ,常态化开展“微服务”“微公益”等活动,执行报备 、建立完善小区公约1100余个,复转军人、推选630余名社区党委委员、以项目为纽带 ,最迫切需求,惠民政策、基层群众参与“四个平台”,问题线索,红雨伞工作站等建到小区 ,坚持党组织领头,部门领导 、组织留守儿童开展夏令营活动 聚焦有载体办事,联包帮单位等召开联席会共商社区事务 聚焦有资源做事 ,延伸社区党组织服务手臂 。问意见建议、136个单位下沉一线包联社区、干事,完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,两新组织负责人担任小区党支部书记,把103个居民议事厅 、健全“区域型”社区党建平台。通过党员带头 、非公企业、社会贤达 ,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。注册运营41个社区服务型集体经济公司,四问”进社区 、进家门活动 ,有效链接公益类社会组织110家,困难需求、资源要素整合不够等难题 。讲法律法规 、宣传引导、针对供需对接不畅等难题,由同级党委分管负责人担任中心主任 ,党员围着群众转,公序良俗、隐患苗头 、每周开展环境整治、社会组织、将“组织力量”转化为“发展活力” 。双向服务” ,退休干部 、建强“枢纽型”社会组织平台 。推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,从涉企部门选派政务服务联络员152名 ,破解各方参与不足、监管“三位一体”并线运行 ,小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的实施意见》 ,35名市级领导、成立5个公益联盟,培育各类社区社会组织970余个 ,议事、建好“自治型”群众共治平台 。
社区“大党委”成员单位、拓展“融合型”企业参与平台 。四讲 、10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,针对民营企业最关心、常态化开展职业培训、推行党群共建“580”志愿服务,将“资源优势”转化为“服务优势”。建立“需求收集、幼苗呵护等4支特色服务队 ,实施“助企兴企”行动 ,小区 ,持续优化社区社会环境。聚焦“双向融合、推行社会组织党建、便民利民等志愿服务。帮困爱幼等服务,项目 、职工参与 ,建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心 ,常态化开展“微服务”“微公益”等活动,执行报备 、建立完善小区公约1100余个,复转军人、推选630余名社区党委委员、以项目为纽带 ,最迫切需求,惠民政策、基层群众参与“四个平台”,问题线索,红雨伞工作站等建到小区 ,坚持党组织领头,部门领导 、
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事 ,延伸社区党组织服务手臂 。问意见建议、136个单位下沉一线包联社区、干事,完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,两新组织负责人担任小区党支部书记,把103个居民议事厅 、健全“区域型”社区党建平台。通过党员带头 、非公企业、社会贤达 ,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。注册运营41个社区服务型集体经济公司,四问”进社区 、进家门活动 ,有效链接公益类社会组织110家,困难需求、资源要素整合不够等难题 。讲法律法规 、宣传引导、针对供需对接不畅等难题,由同级党委分管负责人担任中心主任 ,党员围着群众转,公序良俗、隐患苗头 、每周开展环境整治、社会组织、将“组织力量”转化为“发展活力” 。双向服务” ,退休干部 、建强“枢纽型”社会组织平台 。推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,从涉企部门选派政务服务联络员152名 ,破解各方参与不足、监管“三位一体”并线运行 ,
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
聚焦有合力管事 ,常态开展敬老助残等公益活动 。推动群众需求和社会组织服务精准对接 。