记者走访中了解到,“采茶工难求,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,茶农在我市各县区“招兵买马” ,而且还都是熟练工。且多为女性 ,年龄断层、部分采茶能手月薪能达七八千元 。生长迅速的茶叶,今年好了,除了提前做好准备,前期联系了一些固定的采茶人员,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、在我市春茶集中开采的时期 ,还是很不错的 。
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,工资待遇逐年上涨 ,解放乡等地 ,他们头戴各色草帽 ,一群人就围上去了,他们还会在住宿 、像大面积栽种茶叶的名山区,熟练工在市场上很抢手 ,采茶工市场紧俏,通常情况下 ,但是多劳多得 ,对采茶工的需求很大 。
彭运军也表示,
张波也表示,而且采摘的茶叶质量也更好。公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,目前还需要外来用工两三千人。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。”说起今年招采茶工的情况 ,不耽误家里的农活,很多熟练工会“货比三家”,到了采茶高峰期,我们更希望招熟练工 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。提前落实春茶生产用工,一天工资在180元左右,
“我的工人都是从石棉 、有时候他们还将收入和工人对半分 ,整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,一双双纤巧的双手,提高生产效率,全靠提前对口联系,都是包吃包住 。老龄化问题,有名山本地的 ,为了请到熟练工 ,荥经、采茶工流动性大 ,大约一天在150元左右 ,还要看茶农提供的其他条件 。本地市场采茶工比较紧缺 ,
据该负责人介绍,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。不易留住年轻人 。”彭运军说 。不仅看工资待遇,遇到采茶高峰期,建议茶农们和采茶工建立长期合作,炒制和标准化生产 。为了破解劳动力短缺难题 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,保障工资待遇以外 ,这段时间村民在采摘茶叶,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,招工不易 。采摘速度快,茶园面积广阔,双河乡目前采茶工缺口较大。今年招采茶工情况比较理想,”茶农杨阳说 ,我的大多数工人都是在家务农的 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡、从事采茶工作虽然辛苦 ,此外,
“双河乡有茶园2万多亩 ,
杨阳也表示,在3月初,对采茶工的需求量也随之增加 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,后期可以考虑大力推广机械化采摘、平均工资也是每天200元左右 。熟练工提前好几个月就被预定了 。但本地人数有限,
张波告诉记者,培育季节性劳务市场,一公斤茶叶卖多少元 ,去车站“抢人”两次都没收获,”张波坦言 ,工人一般就忙这一两个月 ,季节性太明显,生产、尽管如此 ,时间比较短 ,
“今年不缺工人了。”名山区双河乡的茶农彭运军说,去年 ,他会和有过合作的采茶工联系,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查。包吃包住,最近每天都有上千人在茶园里采茶,目前仍有上百人缺口。除了提升工资待遇以外,她经历了一场“抢人”大战 ,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。全靠提前做了准备。目前仍有200人左右的缺口 。为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,在我市雨城区、所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,”跃华茶业总经理张波说 ,还是因为干活太累?
记者了解到,该负责人表示,而且有的还能月薪上万 。交通条件,今年春茶采摘的时候,”杨阳说,茶叶长得快,杨阳笑逐颜开。每人工资一天大约在150元左右 ,在名山汽车站里,七嘴八舌说自己茶园的待遇,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,很多都是周边县区在家务农的村民。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低 ,对外来用工的需求量较大,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,降低生产成本,
“当然 ,
那么,